رزق و روزی به دنبال تو می دود آرام باش- امام علی(ع)

۷ نکته از الکس فرگوسن برای موفقیت استارتاپ‌ها

نویسنده :
تاریخ:شنبه 10 تیر 1396-10:03 ب.ظ

۷ نکته از الکس فرگوسن برای موفقیت استارتاپ‌ها

سرالکس فرگوسن در سال ۱۹۸۶ سرمربی منچستر یونایتد شد و در آنجا سی و هشت جام قهرمانی کسب کرد، ۵ بار جام حذفی انگلستان، ۱۳ بار لیگ برتر و ۲ بار لیگ قهرمانان اروپا. پس از کسب این عناوین می توان او را یکی از موفق ترین مربیان تاریخ فوتبال نامید. فرگوسن در سال ۲۰۱۳ اعلام بازنشستگی کرد، اما همچنان در مقام مشاور با منچستر همکاری می کند و عضو هیئت اجرایی برنامه آموزشی در دانشکده ی بازرگانی هاروارد است، و با دانشجوهای MBA درباره ی خود و نکات مدیریتی که در منچستر یونایتد به جا گذاشته بود، صحبت می کند.

آگاهی به این امر که چطور می شود با یک توپ گرد پیروزی کسب کرد با چالش های پیش روی مدیران کمپانی هایی مانند اپل، وودافن، تویوتا و بسیاری دیگر، را که مدیریت می کنند فرق دارد. با این حال همچنان نکات مشترکی هست که میان تمام برنده ها مشترک است و می تواند الهام بخش سازمان هایی باشد که مدیرانشان به دنبال پیروزی هستند.

در این مطلب چند نکته در مورد نحوه مدیریت او که چگونه توانسته بود فواید کار گروهی را نسبت به کار انفرادی جا بیندازد، چگونه امید به فردایی بهتر و برنده شدن را در باشگاهی که پیش از ورود او به مدت بیست سال قهرمان انگلیس نشده بود تزریق کرده بود؟، درباره رقبا چگونه فکر می کرد، چگونه تعادلی میان زندگی شخصی و کاری خود به جا گذاشته بود و چگونه نظم را حاکم می کرد؟، همه ی این موارد نکاتی است که به موسسین استارتاپ می تواند آموزش دهد که چگونه به سوی موفقیت گام بردارند.


۱- وظیفه شناس و قدردان

با اینکه به نوعی تمامی کارهای باشگاه توسط فرگوسن انجام می شد و او بر تمامی فعالیت ها نظارت داشت، اما بر خلاف خیلی های دیگر، او در موقعیت خود سردرگم نبود و همیشه می دانست که یک نیروی استخدام شده است. او به خودش دروغ نمی گفت که دست تنها منچستر را ساخته است و خوب می دانست که این باشگاه میراث ارزشمندی دارد و شهرت آن تنها مخصوص فرگوسن نمی باشد. مسئله ای که دقیقا در برخی استارتاپ ها دیده می شود و اگر موسسی یا کسانی دیگر مفهوم کار تیمی را متوجه نباشند، به مشکل خواهند خورد. پس بهتر است که در موفقیت کسب و کارمان یک تیم را مدنظر قرار دهیم نه یک فرد را.

۲- یک رهبر اقتصاددان

برخی، خصوصا کسانی که در جهان تجاری کار می کنند، منچستر یونایتد را بررسی کرده و این طور نتیجه می گیرند که مدیریت یک باشگاه فوتبال کاری ندارد. با اینکه منچستریونایتد شهرت جهانی دارد، اما کسب و کار کارمندان آن در قیاس با برخی شرکت های سیلیکون ولی بسیار کوچک و محدود است. سود باشگاه در سال ۲۰۱۴ ، چهارصد و سی و سه میلیون پوند بود، در حالی که این مبلغ برابر با تنها سی ساعت سود اپل و چهار روز سود گوگل است.

او در مورد قسمت اعظم هزینه های باشگاه تصمیم می گرفت و بخش اعظم دستمزدهای کارکنان را تعیین می کرد. بنابر این چرا باید اداره این تیم کاری آسان باشد. آن هم مانند هر سازمان دیگری نیاز به اداره ی درست دارد. بسیاری هم خلق یک ایده ی استارتاپی را کاری راحت می دانند و موفقیت آن را در صورت داشتن ایده ی خوب تضمین شده. اما غافل بیشتر افراد فقط یک روی سکه را می بینند و هیچ نگاهی به روی دیگر آن ندارند.

۳- اطمینان به جوانان

سرالکس زمانی که بر روی جوانانی مانند بکام، گیگز و اسکولز سرمایه گذاری کرد و آنها را برای اولین بار به زمین بازی فرستاد، خیلی ها علیه او جبهه گرفتند و او را مورد انتقاد قرار دادند که با این بازیکنان تیم به نابودی کشیده می شود. اما طی سال های بعد فرگوسن با همان بازیکنان توانست جام های متعدد و ارزشمندی را کسب کند. شاید این موضوع برای اکثر افراد جوانی که استارتاپ خود را راه اندازی می کنند یک الگو و انگیزه ای برای تلاش بیشتر باشد. حتی اگر استارتاپ شما از مراحل اولیه استارتاپ بودن خارج شد، همیشه سعی کنید از نیروی کار جوان استفاده کنید و با دادن انگیزه و رهبری بر آنها، باعث وفاداری و رضایت آنها شوید.

۴- کنترل اختیارات

او اختیار کنترل حوزه ی تحت امر خود را هم داشت. موسسین استارتاپ ها هم بر اهمیت کنترل تاکید دارند، اما همین مسئله در مورد مدیران ضعیف، به ضرر آنها و سازمان شان تمام می شود. با این حال اساس کار همان اساس فعالیت سرالکس است. یعنی باور به وجود هر اتفاقی، راه آن ها بهترین است.

۵- حفظ ضرب آهنگ و نظم به سوی هدف

فرگوسن تصمیم گرفت برای جلوگیری از اهداف بلند پروازانه، موفقیت خود را محتاطانه و قدم به قدم پیش ببرد. حفظ ضرب آهنگی منظم و به سوی هدفی مشخص کار سختی است ولی موفقیت بلند مدت به شکل هر بازی، یک جام قهرمانی (ارائه ی محصول جدید یا شکستن رکورد فروش و نتیجه ی مالی) به دست می آید. برخی از موسسین استارتاپ ها معمولا چیزی جز شعارهای تکراری و خسته کننده ای مانند (ما می خواهیم جهان را تغییر دهیم) بلد نیستند. اما افراد متفکر چیزی می گویند که در اولین نوبت شنیدن، کاملا غیر ممکن به نظر می رسد.

۶- شفافیت هدف

نشان دادن انتظارات خود از کارمندان و بازیکنان همیشه برای سرالکس کاری عادی و طبیعی بود. بخشی از مسئله به دلیل اعتماد به نفس ذاتی او بود و بخش اعظم آن مدیون شفافیت هدفش برای خودش بود. او به تمامی کسانی که تازه وارد باشگاه می شدند اعلام می نمود که ما در منچستر یونایتد فرض را روی برد در تمامی بازی ها می گذاریم. در سیلیکون ولی، به این جمله، بیان هدف می گویند.

۷- تمرکز بر کار

رهبران معمولا بیش از حد وقت خود را صرف نگرانی در مورد رقبا می کنند. این مسئله در فوتبال هم صادق است، چون مالکین و مربیان باشگاه ها نسبت به موفقیت رقبا حساس هستند. نمی خواهیم بگوییم سرالکس هیچ توجهی به رقیبان خود نداشت، او اجازه نمی داد که رقبا مسیر حرکت منچستر را تعیین کنند.

دقیقا همین مسائل در استارتاپ ها نیز دیده می شود. با این که نادیده گرفتن پیشرفت در نقاط دیگر منطقی نیست، اما سازمانی هم نیست که موفقیت خود را دائما از راه عکس العمل نشان دادن به رقبا به دست آورده باشد. نمی توان با تقلید از دیگران پیشرو شد. به طور نمونه می توان به گوگل اشاره کرد، که موسسین آن هیچ توجهی به موتور جست و جوی یاهو، اکسایت و لیکاس و … نداشتند و فقط می خواستند چیزی بهتر خلق کنند.

رهبران بزرگ اهل رقابت هستند، اما نه با دیگران، بلکه با خود مسئله ی برتری.

منبع : کتاب رهبری، نوشته الکس فرگوسن، موخره مایکل موریتز

نوبت شماست:

شما چه اندازه با روش مدیریتی الکس فرگوسن آشنایی دارید؟ درباره موارد بالا نظرتان چیست؟



نوع مطلب :

داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 
http://tinyurl.com
شنبه 28 اردیبهشت 1398 03:45 ق.ظ
I know this if off topic but I'm looking into starting
my own weblog and was wondering what all is required to get setup?
I'm assuming having a blog like yours would cost a
pretty penny? I'm not very internet savvy so I'm not 100% positive.
Any tips or advice would be greatly appreciated. Many
thanks
tinyurl.com
جمعه 27 اردیبهشت 1398 05:30 ق.ظ
Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as
though you relied on the video to make your point. You
obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting
videos to your site when you could be giving us something enlightening to read?
minecraft for free
پنجشنبه 26 اردیبهشت 1398 06:36 ق.ظ
What a information of un-ambiguity and preserveness of valuable knowledge about unexpected emotions.
tinyurl.com
پنجشنبه 26 اردیبهشت 1398 05:13 ق.ظ
Hello! Someone in my Facebook group shared this website with us so I
came to check it out. I'm definitely loving the information. I'm bookmarking and will be tweeting this to my followers!
Wonderful blog and outstanding design.
minecraft download
سه شنبه 24 اردیبهشت 1398 01:06 ق.ظ
Hi there, every time i used to check website posts here early in the break of day, because i love
to find out more and more.
download minecraft pc
یکشنبه 22 اردیبهشت 1398 10:09 ق.ظ
This is very interesting, You're a very skilled blogger.
I've joined your rss feed and look forward to seeking more of your
great post. Also, I've shared your site in my social networks!
g
یکشنبه 22 اردیبهشت 1398 04:49 ق.ظ
I loved as much as you'll receive carried out right here.
The sketch is tasteful, your authored subject matter stylish.
nonetheless, you command get bought an shakiness over that you wish be delivering the following.
unwell unquestionably come further formerly again as exactly the same nearly very often inside case you shield this hike.
g
شنبه 21 اردیبهشت 1398 07:25 ب.ظ
I’m not that much of a internet reader to be honest but
your blogs really nice, keep it up! I'll go ahead and bookmark your website to come back later on. All the best
Arsenal Ny Drakt Tredje Med Navn
شنبه 21 اردیبهشت 1398 06:51 ب.ظ
I'd like to thank you for the efforts you've put in penning this site.
I am hoping to check out the same high-grade content by you in the future as well.
In fact, your creative writing abilities has encouraged
me to get my very own site now ;) Arsenal Ny
Drakt Tredje Med Navn
Brianne
شنبه 21 اردیبهشت 1398 04:30 ق.ظ
This is my first time go to see at here and i am really pleassant to read everthing at alone place.
Darren
جمعه 20 اردیبهشت 1398 11:34 ب.ظ
hey there and thank you for your information –
I have definitely picked up anything new from right here.
I did however expertise a few technical points using this site, as I experienced
to reload the website many times previous to I could get it to
load correctly. I had been wondering if your hosting is OK?
Not that I'm complaining, but sluggish loading instances times will very frequently affect your placement in google
and can damage your high quality score if ads and marketing with Adwords.
Well I am adding this RSS to my email and can look
out for much more of your respective fascinating content.

Ensure that you update this again soon.
download minecraft for free
جمعه 20 اردیبهشت 1398 05:35 ب.ظ
I'm really inspired together with your writing abilities
as neatly as with the structure on your weblog. Is that this a
paid subject matter or did you modify it your self?
Either way stay up the excellent quality writing, it's rare to look
a great weblog like this one nowadays..
http://tinyurl.com/y46shggq
پنجشنبه 19 اردیبهشت 1398 05:38 ب.ظ
Hey there! This is kind of off topic but I need some advice from an established blog.
Is it tough to set up your own blog? I'm not very techincal but I can figure
things out pretty fast. I'm thinking about
setting up my own but I'm not sure where to begin. Do you have any ideas
or suggestions? With thanks
free minecraft
پنجشنبه 19 اردیبهشت 1398 05:14 ب.ظ
I would like to thank you for the efforts you have put in penning this blog.
I'm hoping to check out the same high-grade blog posts by you later on as well.
In fact, your creative writing abilities has encouraged me to get my
own blog now ;)
minecraft download for free
پنجشنبه 19 اردیبهشت 1398 04:20 ب.ظ
I like the helpful info you provide in your articles.
I'll bookmark your blog and check again here regularly. I am
quite certain I will learn a lot of new stuff right here!
Good luck for the next!
tinyurl.com
پنجشنبه 19 اردیبهشت 1398 05:34 ق.ظ
Awesome! Its genuinely awesome post, I have got much clear idea on the
topic of from this post.
Matt
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1398 02:00 ب.ظ
It's difficult to find knowledgeable people about this subject, however,
you seem like you know what you're talking about! Thanks
tinyurl.com
دوشنبه 16 اردیبهشت 1398 12:02 ب.ظ
Superb, what a blog it is! This weblog presents valuable data to us, keep it up.
http://tinyurl.com/y2pxxh8t
یکشنبه 15 اردیبهشت 1398 09:13 ق.ظ
you're really a excellent webmaster. The web site loading pace is incredible.
It kind of feels that you are doing any unique trick.
Furthermore, The contents are masterwork. you have performed a great task in this subject!
tinyurl.com
یکشنبه 15 اردیبهشت 1398 08:43 ق.ظ
Hello! Do you know if they make any plugins to help with SEO?
I'm trying to get my blog to rank for some targeted keywords
but I'm not seeing very good results. If you know of any please share.
Appreciate it!
Ila
یکشنبه 15 اردیبهشت 1398 12:15 ق.ظ
I am regular visitor, how are you everybody?
This article posted at this web site is really good.
tinyurl.com
شنبه 14 اردیبهشت 1398 11:13 ق.ظ
Its like you read my mind! You appear to know a lot
about this, like you wrote the book in it or something.
I think that you can do with a few pics to drive
the message home a little bit, but instead of that,
this is magnificent blog. A fantastic read. I'll certainly be back.
gamefly free trial
جمعه 13 اردیبهشت 1398 10:14 ب.ظ
Hello! Do you use Twitter? I'd like to follow you if that would be ok.
I'm definitely enjoying your blog and look forward to new updates.
Carlos Eduardo Veiga Petrobras
جمعه 13 اردیبهشت 1398 09:23 ق.ظ
Great delivery. Outstanding arguments. Keep up the great effort.
Bichara Previc
پنجشنبه 12 اردیبهشت 1398 03:36 ق.ظ
It's in fact very complicated in this busy life to
listen news on Television, thus I simply use the web for that reason, and get the most recent news.
tinyurl.com
دوشنبه 9 اردیبهشت 1398 05:28 ق.ظ
Do you mind if I quote a few of your posts as
long as I provide credit and sources back to your website?
My blog is in the very same niche as yours and my visitors would certainly benefit from some of the information you
present here. Please let me know if this okay with
you. Thanks!
http://studioitalia.pl/pl/kategoria/biurka
چهارشنبه 4 اردیبهشت 1398 11:47 ب.ظ
ロレックスコピー、ロレックススーパーコピー時計、ロレックスコピー 代引き 販売、ROLEXコピー
http://montel.nsk.ru/vacancies
چهارشنبه 4 اردیبهشت 1398 11:27 ب.ظ
楽天スーパーコピーブランドは正直商売で世界数々超一流のブランドバッグコピー、ブランドコピー財布,スーパーコピー時計及び
Umanizzare
سه شنبه 3 اردیبهشت 1398 10:35 ق.ظ
Your method of telling all in this article is really nice, every one be capable of
effortlessly be aware of it, Thanks a lot.
tinyurl.com
سه شنبه 3 اردیبهشت 1398 10:22 ق.ظ
Hello there, You've done an incredible job. I'll definitely
digg it and personally recommend to my friends.
I am confident they will be benefited from this website.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


نمایش نظرات 31 تا 60


Admin Logo
themebox Logo