تبلیغات
گروه کارآفرینان یاسین (طب سنتی و تغذیه سالم)-(موفقفیت و کسب و کار) - ۷ نکته از الکس فرگوسن برای موفقیت استارتاپ‌ها

رزق و روزی به دنبال تو می دود آرام باش- امام علی(ع)

۷ نکته از الکس فرگوسن برای موفقیت استارتاپ‌ها

نویسنده :اباذر باقری
تاریخ:شنبه 10 تیر 1396-10:03 ب.ظ

۷ نکته از الکس فرگوسن برای موفقیت استارتاپ‌ها

سرالکس فرگوسن در سال ۱۹۸۶ سرمربی منچستر یونایتد شد و در آنجا سی و هشت جام قهرمانی کسب کرد، ۵ بار جام حذفی انگلستان، ۱۳ بار لیگ برتر و ۲ بار لیگ قهرمانان اروپا. پس از کسب این عناوین می توان او را یکی از موفق ترین مربیان تاریخ فوتبال نامید. فرگوسن در سال ۲۰۱۳ اعلام بازنشستگی کرد، اما همچنان در مقام مشاور با منچستر همکاری می کند و عضو هیئت اجرایی برنامه آموزشی در دانشکده ی بازرگانی هاروارد است، و با دانشجوهای MBA درباره ی خود و نکات مدیریتی که در منچستر یونایتد به جا گذاشته بود، صحبت می کند.

آگاهی به این امر که چطور می شود با یک توپ گرد پیروزی کسب کرد با چالش های پیش روی مدیران کمپانی هایی مانند اپل، وودافن، تویوتا و بسیاری دیگر، را که مدیریت می کنند فرق دارد. با این حال همچنان نکات مشترکی هست که میان تمام برنده ها مشترک است و می تواند الهام بخش سازمان هایی باشد که مدیرانشان به دنبال پیروزی هستند.

در این مطلب چند نکته در مورد نحوه مدیریت او که چگونه توانسته بود فواید کار گروهی را نسبت به کار انفرادی جا بیندازد، چگونه امید به فردایی بهتر و برنده شدن را در باشگاهی که پیش از ورود او به مدت بیست سال قهرمان انگلیس نشده بود تزریق کرده بود؟، درباره رقبا چگونه فکر می کرد، چگونه تعادلی میان زندگی شخصی و کاری خود به جا گذاشته بود و چگونه نظم را حاکم می کرد؟، همه ی این موارد نکاتی است که به موسسین استارتاپ می تواند آموزش دهد که چگونه به سوی موفقیت گام بردارند.


۱- وظیفه شناس و قدردان

با اینکه به نوعی تمامی کارهای باشگاه توسط فرگوسن انجام می شد و او بر تمامی فعالیت ها نظارت داشت، اما بر خلاف خیلی های دیگر، او در موقعیت خود سردرگم نبود و همیشه می دانست که یک نیروی استخدام شده است. او به خودش دروغ نمی گفت که دست تنها منچستر را ساخته است و خوب می دانست که این باشگاه میراث ارزشمندی دارد و شهرت آن تنها مخصوص فرگوسن نمی باشد. مسئله ای که دقیقا در برخی استارتاپ ها دیده می شود و اگر موسسی یا کسانی دیگر مفهوم کار تیمی را متوجه نباشند، به مشکل خواهند خورد. پس بهتر است که در موفقیت کسب و کارمان یک تیم را مدنظر قرار دهیم نه یک فرد را.

۲- یک رهبر اقتصاددان

برخی، خصوصا کسانی که در جهان تجاری کار می کنند، منچستر یونایتد را بررسی کرده و این طور نتیجه می گیرند که مدیریت یک باشگاه فوتبال کاری ندارد. با اینکه منچستریونایتد شهرت جهانی دارد، اما کسب و کار کارمندان آن در قیاس با برخی شرکت های سیلیکون ولی بسیار کوچک و محدود است. سود باشگاه در سال ۲۰۱۴ ، چهارصد و سی و سه میلیون پوند بود، در حالی که این مبلغ برابر با تنها سی ساعت سود اپل و چهار روز سود گوگل است.

او در مورد قسمت اعظم هزینه های باشگاه تصمیم می گرفت و بخش اعظم دستمزدهای کارکنان را تعیین می کرد. بنابر این چرا باید اداره این تیم کاری آسان باشد. آن هم مانند هر سازمان دیگری نیاز به اداره ی درست دارد. بسیاری هم خلق یک ایده ی استارتاپی را کاری راحت می دانند و موفقیت آن را در صورت داشتن ایده ی خوب تضمین شده. اما غافل بیشتر افراد فقط یک روی سکه را می بینند و هیچ نگاهی به روی دیگر آن ندارند.

۳- اطمینان به جوانان

سرالکس زمانی که بر روی جوانانی مانند بکام، گیگز و اسکولز سرمایه گذاری کرد و آنها را برای اولین بار به زمین بازی فرستاد، خیلی ها علیه او جبهه گرفتند و او را مورد انتقاد قرار دادند که با این بازیکنان تیم به نابودی کشیده می شود. اما طی سال های بعد فرگوسن با همان بازیکنان توانست جام های متعدد و ارزشمندی را کسب کند. شاید این موضوع برای اکثر افراد جوانی که استارتاپ خود را راه اندازی می کنند یک الگو و انگیزه ای برای تلاش بیشتر باشد. حتی اگر استارتاپ شما از مراحل اولیه استارتاپ بودن خارج شد، همیشه سعی کنید از نیروی کار جوان استفاده کنید و با دادن انگیزه و رهبری بر آنها، باعث وفاداری و رضایت آنها شوید.

۴- کنترل اختیارات

او اختیار کنترل حوزه ی تحت امر خود را هم داشت. موسسین استارتاپ ها هم بر اهمیت کنترل تاکید دارند، اما همین مسئله در مورد مدیران ضعیف، به ضرر آنها و سازمان شان تمام می شود. با این حال اساس کار همان اساس فعالیت سرالکس است. یعنی باور به وجود هر اتفاقی، راه آن ها بهترین است.

۵- حفظ ضرب آهنگ و نظم به سوی هدف

فرگوسن تصمیم گرفت برای جلوگیری از اهداف بلند پروازانه، موفقیت خود را محتاطانه و قدم به قدم پیش ببرد. حفظ ضرب آهنگی منظم و به سوی هدفی مشخص کار سختی است ولی موفقیت بلند مدت به شکل هر بازی، یک جام قهرمانی (ارائه ی محصول جدید یا شکستن رکورد فروش و نتیجه ی مالی) به دست می آید. برخی از موسسین استارتاپ ها معمولا چیزی جز شعارهای تکراری و خسته کننده ای مانند (ما می خواهیم جهان را تغییر دهیم) بلد نیستند. اما افراد متفکر چیزی می گویند که در اولین نوبت شنیدن، کاملا غیر ممکن به نظر می رسد.

۶- شفافیت هدف

نشان دادن انتظارات خود از کارمندان و بازیکنان همیشه برای سرالکس کاری عادی و طبیعی بود. بخشی از مسئله به دلیل اعتماد به نفس ذاتی او بود و بخش اعظم آن مدیون شفافیت هدفش برای خودش بود. او به تمامی کسانی که تازه وارد باشگاه می شدند اعلام می نمود که ما در منچستر یونایتد فرض را روی برد در تمامی بازی ها می گذاریم. در سیلیکون ولی، به این جمله، بیان هدف می گویند.

۷- تمرکز بر کار

رهبران معمولا بیش از حد وقت خود را صرف نگرانی در مورد رقبا می کنند. این مسئله در فوتبال هم صادق است، چون مالکین و مربیان باشگاه ها نسبت به موفقیت رقبا حساس هستند. نمی خواهیم بگوییم سرالکس هیچ توجهی به رقیبان خود نداشت، او اجازه نمی داد که رقبا مسیر حرکت منچستر را تعیین کنند.

دقیقا همین مسائل در استارتاپ ها نیز دیده می شود. با این که نادیده گرفتن پیشرفت در نقاط دیگر منطقی نیست، اما سازمانی هم نیست که موفقیت خود را دائما از راه عکس العمل نشان دادن به رقبا به دست آورده باشد. نمی توان با تقلید از دیگران پیشرو شد. به طور نمونه می توان به گوگل اشاره کرد، که موسسین آن هیچ توجهی به موتور جست و جوی یاهو، اکسایت و لیکاس و … نداشتند و فقط می خواستند چیزی بهتر خلق کنند.

رهبران بزرگ اهل رقابت هستند، اما نه با دیگران، بلکه با خود مسئله ی برتری.

منبع : کتاب رهبری، نوشته الکس فرگوسن، موخره مایکل موریتز

نوبت شماست:

شما چه اندازه با روش مدیریتی الکس فرگوسن آشنایی دارید؟ درباره موارد بالا نظرتان چیست؟



نوع مطلب : کسب و کار و موفقیت 

داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 
http://tinyurl.com/
چهارشنبه 22 اسفند 1397 02:40 ق.ظ
Hello there! I know this is kinda off topic nevertheless
I'd figured I'd ask. Would you be interested in exchanging links or maybe guest authoring
a blog post or vice-versa? My website addresses a lot of the same subjects as yours and I think we
could greatly benefit from each other. If you might be interested feel free to send me an email.
I look forward to hearing from you! Excellent blog by
the way!
Consuelo
سه شنبه 21 اسفند 1397 07:24 ب.ظ
Very quickly this website will be famous amid all blogging visitors, due to it's nice posts
Johnnie
سه شنبه 7 اسفند 1397 03:24 ق.ظ
Marvelous, what a blog it is! This web site presents useful data to us,
keep it up.
Ashton
یکشنبه 5 اسفند 1397 09:19 ب.ظ
Incredible points. Great arguments. Keep up the good spirit.
Gretchen
یکشنبه 5 اسفند 1397 09:04 ق.ظ
This paragraph offers clear idea for the new visitors of blogging,
that in fact how to do running a blog.
Angie
شنبه 4 اسفند 1397 12:40 ب.ظ
I do not even know the way I stopped up right here, but I thought this publish
used to be great. I do not recognize who you might be but certainly you're going
to a famous blogger if you aren't already.
Cheers!
https://bit.ly/2V6EJpc
پنجشنبه 2 اسفند 1397 02:15 ب.ظ
Magnificent beat ! I would like to apprentice while you amend your website, how could i subscribe for a blog site?

The account aided me a acceptable deal. I had been tiny bit acquainted of this
your broadcast provided bright clear idea
Latesha
چهارشنبه 1 اسفند 1397 01:00 ق.ظ
It's perfect time to make some plans for the long run and it is time to
be happy. I have learn this submit and if I may I want to
counsel you few interesting things or tips. Perhaps you could write subsequent articles relating to this article.
I desire to read more things approximately it!
https://www.yelp.com/biz/albany-towing-services-albany
شنبه 27 بهمن 1397 08:44 ق.ظ
Albany Towing Services
310 Sheridan Avenue #1
Albany, NY 12206
(518) 203-1506 Little Rock Towing will not simply present
roadside help.
Salvatore
پنجشنبه 25 بهمن 1397 05:07 ب.ظ
Take into account investments that supply rapid annuities.
Latisha
پنجشنبه 25 بهمن 1397 12:05 ب.ظ
Think about investments that provide speedy
annuities.
Bethany
پنجشنبه 25 بهمن 1397 05:05 ق.ظ
Buyers do pay direct and indirect costs.
Otto
جمعه 5 بهمن 1397 09:04 ق.ظ
What's up colleagues, its enormous article about tutoringand completely defined, keep
it up all the time.
coolmath minesweeper
چهارشنبه 26 دی 1397 11:43 ق.ظ
I like the post
cool maths games space cord
چهارشنبه 26 دی 1397 11:41 ق.ظ
Thank for sharing
Luiz Gastão Bittencourt
جمعه 21 دی 1397 03:21 ق.ظ
Hola! I've been reading your website for a while now and finally
got the courage to go ahead and give you a shout
out from Houston Texas! Just wanted to say keep up the fantastic work!
Umanizzare
سه شنبه 18 دی 1397 04:29 ق.ظ
Hi, I do think this is a great blog. I stumbledupon it ;
) I may revisit once again since i have book marked
it. Money and freedom is the greatest way to change, may you be
rich and continue to help other people.
brazil flag emoji
دوشنبه 26 آذر 1397 06:34 ب.ظ
If you would like to grow your familiarity just keep visiting this web site and
be updated with the most up-to-date news posted here.
Myrtle
شنبه 3 آذر 1397 09:16 ب.ظ
Certified Monetary Planner Board of Standards Inc.
What Equipment is Needed for Sling TV
دوشنبه 28 آبان 1397 05:38 ق.ظ
It's really a nice and helpful piece of info. I am happy
that you shared this helpful info with us. Please keep us informed like this.
Thanks for sharing.
sling tv coupons and promo codes for november 2018
شنبه 26 آبان 1397 02:19 ق.ظ
Sling tv coupons and promo codes for november
2018
Hi, I do think this is an excellent site. I stumbledupon it ;)
I will return once again since I book-marked it.
Money and freedom is the greatest way to change, may you be rich and continue to help others.
Sling tv coupons and promo codes for november 2018
What Equipment is Needed for Sling TV
چهارشنبه 23 آبان 1397 04:49 ق.ظ
It's enormous that you are getting ideas from this piece of writing as well as from our discussion made here.
What Equipment is Needed for Sling TV
سه شنبه 22 آبان 1397 08:27 ق.ظ
Hey there! I simply would like to offer you a big thumbs up for the great info you have got here on this post.
I am returning to your site for more soon.
What Equipment is Needed for Sling TV
دوشنبه 21 آبان 1397 09:09 ب.ظ
This piece of writing is actually a nice one it helps new web users, who are wishing for blogging.
Quest Bars Cheap
چهارشنبه 16 آبان 1397 07:21 ق.ظ
Thanks for every other informative web site. Where
else may I am getting that type of info written in such an ideal way?
I have a project that I'm simply now working on, and I have been on the glance
out for such info.
descargar facebook
یکشنبه 13 آبان 1397 09:14 ب.ظ
Descargar facebook http://twitter.com/descargar_hq descargar facebook
I read this post completely concerning the resemblance of latest and previous technologies, it's remarkable
article. Descargar facebook http://twitter.com/descargar_hq descargar facebook
quest bars cheap
یکشنبه 13 آبان 1397 02:54 ق.ظ
Hello, i think that i noticed you visited my blog thus i got here to return the prefer?.I'm trying to find issues
to improve my website!I suppose its ok to use some of your ideas!!
Health Benefits of Coconut Oil
یکشنبه 6 آبان 1397 04:30 ب.ظ
I go to see every day some web sites and sites to read articles or reviews, however this webpage offers feature based posts.
Coconut Oil
جمعه 4 آبان 1397 01:15 ق.ظ
This text is invaluable. How can I find out more?
Benefits of Coconut Oil
پنجشنبه 3 آبان 1397 10:36 ب.ظ
I am regular reader, how are you everybody? This article posted
at this site is truly fastidious.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


نمایش نظرات 1 تا 30


Admin Logo
themebox Logo
** ** **
پربازدیدترین مطالب

کد پربازدیدترین

** **
Google

در این وبلاگ
در كل اینترنت
** **